Αίτημα για σύγκληση Δ.Σ. Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

Σας παρακαλούμε να προβείτε στην έκδοση πρόσκλησης για την συνεδρίαση του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας σύμφωνα με το άρθρο 16 του Καταστατικού συμπεριλαμβάνοντας ως θέματα ημερήσιας διάταξης και τα παρακάτω:

1. Σύνταξη διοικητικού απολογισμού, διαχειριστικού ισολογισμού και προϋπολογισμού ώστε να  υποβληθεί στο Γενικό Συμβούλιο για έγκριση σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 17 του Καταστατικού.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι μαζί με την έκδοση της πρόσκλησης θα πρέπει να κοινοποιηθούν σε όλα τα μέλη του Δ.Σ. για την περίοδο από το Συνέδριο έως και 31-12-2013 (άρθρο 11 του Καταστατικού) αντίγραφα των κάτωθι:

·         Μητρώου των συλλόγων - μελών.

·         Βιβλίου πρακτικών συνεδριάσεων Γενικού Συμβουλίου.

·         Βιβλίου πρακτικών συνεδριάσεων Διοικητικού Συμβουλίου.

·         Βιβλίου εισπράξεων και πληρωμών.

·         Βιβλίου εντολής καταχώρησης δαπανών

·         Βιβλίου πρωτοκόλλου.

2.  Σύνταξη Σχεδίου Κανονισμού Λειτουργιάς Γενικού Συμβουλίου για την έγκριση του από το Γενικό Συμβούλιο σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 13 του Καταστατικού. (συνημμένα υποβάλλουμε σχέδιο το οποίο σας έχει αποσταλεί στο παρελθόν)
3. Σύγκληση Γενικού Συμβουλίου.  Η προηγούμενη συνεδρίαση του Γ.Σ. ήταν 5-7-2013 και σύμφωνα με το άρθρο 13.Γ το Γ.Σ. συνεδριάζει κάθε έξι μήνες. Ως θέματα της ημερησίας διάταξης  θα πρέπει να αναφέρονται και τα ανωτέρω δύο θέματα.
4. Απογραφή μελών Δ.Σ. πρωτοβάθμιων Συλλόγων.  Συνημμένα υποβάλλεται σχετική επιστολή και έντυπο απογραφής.
5. Παρακράτηση συνδικαλιστικών εισφορών πρωτοβάθμιων Συλλόγων. Το ίδιο θέμα το έχουμε θέσει ξανά στο Δ.Σ. χωρίς καμία εξέλιξη μέχρι σήμερα (συνημμένα υποβάλλεται σχετική επιστολή και σχετικός οδηγός για την διευκόλυνση των πρωτοβάθμιων συλλόγων).
6. Οφειλές πρωτοβάθμιων συλλόγων που αντιπρόσωποι τους συμμετείχαν στο τελευταίο συνέδριο, εξέταση παραβίασης των άρθρων 7,10 και 23 του Καταστατικού, εξέταση νόμιμης εκλογής Γ.Σ.
7. Αξιολόγηση τρέχουσας πολιτικής κατάστασης – έκδοση ψηφίσματος    
8. Θέση Ομοσπονδίας επί του σχεδίου νόμου την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων
9. Έκδοση ψηφίσματος για το πρόγραμμα  «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα» (συνημμένα υποβάλλεται σχετική πρόταση)

-------------------------------

ΘΕΜΑ 2

ΣΧΕΔΙΟ

ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

(ΟΣΥΑΠΕ)

(άρθρο 13 Γ.4 καταστατικού)

Άρθρο 1 Σκοπός

Σκοπός του παρόντος κανονισμού λειτουργίας είναι να καθορίσει τις διαδικασίες και τον τρόπο λειτουργίας του Γενικού Συμβουλίου (Γ.Σ) της ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΟΣΥΑΠΕ) σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 4 του κεφαλαίου Γ του άρθρου 13 του καταστατικού της.

Άρθρο 2 Αρμοδιότητες

Το Γενικό Συμβούλιο σύμφωνα με το καταστατικό της ΟΣΥΑΠΕ έχει τις εξής αρμοδιότητες:

1.    Φροντίζει για την ανάπτυξη της δραστηριότητας της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. και για την πιστή τήρηση και εκτέλεση από το Δ.Σ. των διατάξεων του Καταστατικού και των αποφάσεων του Συνεδρίου.

2.    Αποφασίζει για διεκδικήσεις, κινητοποιήσεις και απεργίες για την προώθηση των συμφερόντων των εργαζόμενων που εκπροσωπεί.

3.    Εγκρίνει ετήσιο απολογισμό εσόδων και εξόδων, καθώς και τον προϋπολογισμό του επόμενου έτους που υποβάλλεται από το Δ.Σ. της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

4.    Συγκαλεί τα συνέδρια της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. και εγκρίνει την ημερήσια διάταξη των εργασιών τους.

5.    Συναποφασίζει με το Δ.Σ. για έκτακτη προαιρετική ή υποχρεωτική εισφορά.

6.    Συγκροτεί σε συνεργασία με το Δ.Σ. της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. επιτροπές από τα μέλη του και τους αντιπροσώπους των Συλλόγων για την μελέτη διαφόρων ειδικών θεμάτων.

7.    Εγκρίνει και εισηγείται στα τακτικά Συνέδρια τον Διοικητικό Απολογισμό.

8.    Τηρεί όλα τα αναγκαία βιβλία.

9.    Αποφασίζει για όλα τα θέματα Διοίκησης και διαχείρισης της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

10. Εκλέγει το Δ.Σ. με το σύστημα της απλής αναλογικής.

11. Εκχωρεί αρμοδιότητές του στο Δ.Σ. και το εξουσιοδοτεί για συγκεκριμένες δραστηριότητες και πράξεις.

Άρθρο 3 Εκλογή – Συγκρότηση

1. Το Γενικό συμβούλιο αποτελείται από τριάντα εννέα (39) μέλη που εκλέγονται από το Συνέδριο, με το σύστημα της απλής αναλογικής σύμφωνα με το Ν. 1264/82 και έχει τριετή (3^ετή) θητεία.

2. Τα εκλεγμένα μέλη του Γενικού Συμβουλίου συγκροτούνται σε σώμα μέσα σε δέκα (10) μέρες από την εκλογή τους ύστερα από πρόσκληση του πλειοψηφίσαντος συμβούλου του πλειοψηφήσαντος συνδυασμού.

Η πρόσκληση για την πρώτη συνεδρίαση συγκρότησης κοινοποιείται στα μέλη του Γ.Σ. τουλάχιστον επτά (7) ημέρες νωρίτερα από την ημερομηνία συνεδρίασης και σε αυτή αναφέρονται η ημερομηνία και ο τόπος.

Αν ο πλειοψηφήσας σύμβουλος δεν συγκαλέσει εμπρόθεσμα το Γ.Σ. τότε την ευθύνη της σύγκλησης έχει ο πλειοψηφήσας σύμβουλος του δεύτερου κατά σειρά συνδυασμού, που το συγκαλεί μέσα σε πέντε (5) μέρες από τη λήξη της παραπάνω προθεσμίας, αν και αυτός δεν το συγκαλέσει, τότε την ευθύνη έχουν οι επόμενοι πλειοψηφήσαντες.

Σε αυτή την περίπτωση η πρόσκληση για την πρώτη συνεδρίαση συγκρότησης κοινοποιείται στα μέλη του Γ.Σ. τουλάχιστον τρεις (3) ημέρες νωρίτερα από την ημερομηνία συνεδρίασης και σε αυτή αναφέρονται η ημερομηνία και ο τόπος.

Σε περίπτωση έλλειψης απαρτίας του Γ.Σ., κατά την πρώτη συνεδρίαση, ο Σύμβουλος που το συγκάλεσε το συγκαλεί και πάλι την ίδια ώρα και ημέρα της επόμενης εβδομάδας.

Σε αυτή την περίπτωση η πρόσκληση για την πρώτη συνεδρίαση συγκρότησης κοινοποιείται στα μέλη του Γ.Σ. τουλάχιστον πέντε (5) ημέρες νωρίτερα από την ημερομηνία συνεδρίασης και σε αυτή αναφέρονται η ημερομηνία και ο τόπος.

3. Κατά την πρώτη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου (Γ.Σ.) την ευθύνη της διαδικασίας μέχρι την εκλογή του Προέδρου έχει ο Σύμβουλος που συγκάλεσε το Γ.Σ., συνεπικουρούμενος από τριμελή εφορευτική επιτροπή η οποία εκλέγεται από τα μέλη του Γ.Σ. με μυστική ψηφοφορία και σχετική πλειοψηφία. Εάν οι υποψήφιοι για την εφορευτική επιτροπή είναι τρεις δεν απαιτείται ψηφοφορία.

Στην πρώτη συνεδρίασή του το Γ.Σ. εκλέγει το Προεδρείο του, που αποτελείται από τον Πρόεδρο, τον Αντιπρόεδρο, τον Γραμματέα ως τακτικά μέλη καθώς και δύο αναπληρωτές.

Τα μέλη της τριμελούς εφορευτικής επιτροπής δεν μπορεί να είναι υποψήφια για τις παραπάνω θέσεις

Η εκλογή γίνεται με μυστική ψηφοφορία και χωριστά για κάθε Θέση.

Για την εκλογή στις Θέσεις του Προεδρείου απαιτείται πλειοψηφία του μισού συν ένα των μελών του Γ.Σ.. Σε περίπτωση που αυτό δεν επιτυγχάνεται σε δυο αλλεπάλληλες ψηφοφορίες, στην τρίτη απαιτείται σχετική πλειοψηφία.

Ο Σύμβουλος που εκλέγεται Πρόεδρος αντικαθιστά τον Σύμβουλο που συγκάλεσε το Γ.Σ. και αναλαμβάνει την ευθύνη της συνέχισης της διαδικασίας εκλογής των υπολοίπων μελών  μαζί με την τριμελή Εφορευτική Επιτροπή.

Στην περίπτωση που κάποια θέση του Προεδρείου δεν καλυφθεί η διαδικασία κάλυψής της επαναλαμβάνεται στο αμέσως επόμενο Γ.Σ. μετά την εκλογή νέας Εφορευτικής Επιτροπής εφόσον υπάρχουν προτάσεις για την κάλυψή της θέσης. Σε κάθε περίπτωση η κάλυψη των κενών θέσεων αναφέρεται ως πρώτο θέμα Ημερήσιας Διάταξης στις προσκλήσεις για την σύγκληση του Γ.Σ.

Μέχρι να συμπληρωθούν όλες οι θέσεις του προεδρείου και προκειμένου να υπάρχει τριμελές προεδρείο προσωρινά χρέη της κενής θέσης εκτελεί το αντίστοιχο μέλος του Δ.Σ..  Σε περίπτωση αδυναμίας το Γ.Σ. εκλέγει για την κάθε του συνεδρίαση τον αντίστοιχο αριθμό μελών ώστε να υπάρχει τριμελές προεδρείο προσωρινά κατόπιν μυστικής ψηφοφορίας και με σχετική πλειοψηφία.

4. Το Γ.Σ. αναλαμβάνει τα καθήκοντα του αμέσως μετά τη συγκρότηση του σε σώμα.

5. Το Προεδρείο του απερχόμενου ΓΣ παραδίδει στο νέο Προεδρείο, μέσα σε πέντε (5) ημέρες από την εκλογή του όλα τα τηρούμενα από αυτό βιβλία, με πρωτόκολλο παραλαβής και παράδοσης.

Άρθρο 4 Σύγκληση  Γενικού Συμβουλίου

1. Το Γ.Σ. της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. συνεδριάζει τακτικά κάθε έξη (6) μήνες ή έκτακτα σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 13 του καταστατικού,  έπειτα από πρόσκληση του Προέδρου του Γ.Σ. που κοινοποιείται στα μέλη τουλάχιστον επτά (7) ημέρες νωρίτερα από την ημερομηνία συνεδρίασης. Σε περίπτωση κωλύματος ή άρνησης του Προέδρου του Γ.Σ., η πρόσκληση αποστέλλεται από τον Αντιπρόεδρο ή τον Πρόεδρο του Δ.Σ. της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

Στην πρόσκληση αναγράφονται η ημέρα, η ώρα, ο τόπος της συνεδρίασης καθώς και τα Θέματα της Ημερήσιας Διάταξης.

Η πρόσκληση απευθύνεται προς τα μέλη του Γ.Σ. και αποστέλλεται με τηλετυπία στην Υπηρεσία του μέλους του Γ.Σ. ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Γίνεται υποχρεωτικά και ανάρτηση της στον ιστότοπο της Ομοσπονδίας. Με τον προσφορότερο τρόπο (fax, email) και με ευθύνη αυτού που υπογράφει την πρόσκληση αποστέλλονται τουλάχιστον τρεις (3) ημέρες νωρίτερα από την ημερομηνία συνεδρίασης όλα τα απαιτούμενα στοιχεία για την ενημέρωση των μελών του Γ.Σ. για κάθε θέμα της Ημερήσιας Διάταξης, ώστε να είναι εφικτή η καλύτερη προετοιμασία των μελών του Γ.Σ.

Θέμα Ημερήσιας Διάταξης που δεν συνοδεύεται από τα αναφερόμενα απαιτούμενα στοιχεία, μπορεί να αποσυρθεί κατόπιν φανερής ψηφοφορίας και με σχετική πλειοψηφία, εφόσον ζητηθεί από πέντε (5) μέλη του Γ.Σ.

Στην πρόσκληση εντάσσεται υποχρεωτικά ως Θέμα Ημερήσιας Διάταξης οποιοδήποτε θέμα εφόσον ζητηθεί  από _______ μέλη του Γ.Σ.  τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες νωρίτερα από την ημερομηνία συνεδρίασης.

Άρθρο 5 Συνεδρίαση  Γενικού Συμβουλίου

1. Η συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου ξεκινάει αφού διαπιστωθεί από το προεδρείο του Γ.Σ. η απαρτία. Τα παρόντα  μέλη του Γ.Σ. υπογράφουν σε τυποποιημένη κατάσταση με ευθύνη του προεδρείου.

2. Η διαδικασία για τη  συζήτηση κάθε θέματος και τη λήψη απόφασης είναι πάγια και υλοποιείται ως εξής:

Ø  Ο πρόεδρος ή άλλο μέλος του Γ.Σ. εισηγείται το θέμα. Μέγιστος χρόνος 15΄.

Ø  Διευκρινιστικές ερωτήσεις προς τον εισηγητή. Μέγιστος χρόνος 1΄ ανά ερώτημα.

Ø  Πρώτες τοποθετήσεις εκπροσώπων παρατάξεων. Μέγιστος χρόνος 10΄.

Ø  Πρώτες τοποθετήσεις μεμονωμένων μελών Γ.Σ. που η σειρά τους καθορίζεται από την σειρά εγγραφής τους στον κατάλογο ομιλητών.   Μέγιστος χρόνος 7΄.

Ø  Δεύτερες τοποθετήσεις εκπροσώπων παρατάξεων. Μέγιστος χρόνος 5΄.

Ø  Δεύτερες τοποθετήσεις μεμονωμένων μελών Γ.Σ. που η σειρά τους καθορίζεται από την σειρά εγγραφής τους στον κατάλογο ομιλητών. Μέγιστος χρόνος 3΄.

Μέλος του Γ.Σ. μπορεί να λάβει το δικαίωμα λόγου και όχι τοποθέτησης, εκτός της ανωτέρω διαδικασίας εφόσον επικαλεστεί «επί προσωπικού ζήτημα» και εφόσον του δοθεί άδεια από το προεδρείο. Η επίκληση μπορεί να γίνει μόνο και εφόσον άλλο μέλος του Δ.Σ. αναφερθεί απαξιωτικά ή προσβλητικά εναντίον του, κάνοντας χρήση του ονόματος του, ή άλλου απόλυτου προσδιοριστικού χαρακτηριστικού. Μέγιστος χρόνος 3΄.

Το προεδρείο έχει τη δυνατότητα να παραχωρεί επιπλέον χρόνο στους ομιλητές έως 50% του αντίστοιχου αναφερόμενου εφόσον κριθεί απαραίτητο για την ολοκλήρωση της τοποθέτηση του.

Με απόφαση που λαμβάνεται κατά πλειοψηφία οι ανώτεροι χρόνοι μπορούν να τροποποιούνται ανά θέμα.

Το προεδρείο του Γενικού Συμβουλίου μπορεί, κατ' εξαίρεση και με την έγκριση του σώματος, να δίνει το λόγο και σε παρατηρητές.

3. Αφού ολοκληρωθεί ο κύκλος των τοποθετήσεων το προεδρείο προχωράει στην διαδικασία της ψηφοφορίας.

Οι ψηφοφορίες είναι φανερές και γίνεται με ανάταση των χειρών των μελών του Γ.Σ., εκτός των περιπτώσεων που ορίζεται διαφορετικά στο Καταστατικό. Εάν ζητηθεί από το 1/3 των παρόντων μελών η ψηφοφορία γίνεται μυστική.

Κατά την διάρκεια της ψηφοφορίας δεν επιτρέπονται τοποθετήσεις από τα μέλη του Γ.Σ.

Οι αποφάσεις λαμβάνονται με σχετική πλειοψηφία εκτός των περιπτώσεων που ορίζεται διαφορετικά στο Καταστατικό.

Το προεδρείο έχει την ευθύνη της καταμέτρησης και η διαδικασία ολοκληρώνεται με την εκφώνηση του αποτελέσματος.

Το προεδρείο είναι υποχρεωμένο να θεωρεί ότι το θέμα της συζήτησης έχει λήξει με την ολοκλήρωση της ψηφοφορίας και να μην δέχεται τοποθετήσεις για το ίδιο θέμα.

Άρθρο 6 Πρακτικά Συνεδριάσεων Γενικού Συμβουλίου

Τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Γενικού Συμβουλίου τηρούνται από το Γραμματέα του Γ.Σ..

Στα πρακτικά αναγράφονται τα ονόματα των παρόντων, ο τόπος και ο χρόνος της συνεδρίασης, συνοπτικά  οι διεξαχθείσες συζητήσεις μετά των αποφάσεων επί των θεμάτων. Στα πρακτικά επίσης καταχωρίζονται και τα ονόματα των μειοψηφισάντων

Εάν κάποιο μέλος του Γενικού Συμβουλίου επιθυμεί να καταγραφεί αναλυτικά η άποψή του, την καταθέτει με τη μορφή γραπτής πρότασης.

Τα πρακτικά των συνεδριάσεων υπογράφονται από τον Πρόεδρο και το Γραμματέα ή τους νόμιμους αναπληρωτές τους κατά περίπτωση και αναρτώνται στον ιστότοπο της Ομοσπονδίας

Άρθρο 7 Μετακινήσεις Μελών Γενικού Συμβουλίου

Με απόφαση του Γ.Σ. ή του Δ.Σ. που λαμβάνεται με σχετική πλειοψηφία μπορούν τα μέλη του Γ.Σ. να μετακινούνται για λόγους που έχουν άμεση συνάφεια με τους σκοπούς της ομοσπονδίας.

Τα έξοδα μετακίνησης και διαμονής τους σε αυτή την περίπτωση καλύπτονται από την ΟΣΥΑΠΕ και μέχρι του ορίου του παρακάτω πίνακα.

Στην περίπτωση που υπάρχει η σύμφωνη γνώμη των πρωτοβάθμιων συλλόγων από όπου προέρχονται τα μέλη του Γ.Σ. μπορεί τα έξοδα μετακίνησης και διαμονής των μελών που τα δικαιούνται να καταβάλλονται από τον πρωτοβάθμιο σύλλογό τους, κατόπιν επικύρωσης τους από τον πρόεδρο του Γ.Σ. ή Δ.Σ. και να γίνεται συμψηφισμός με τις εισφορές του πρωτοβάθμιου Συλλόγου προς την Ομοσπονδία.

Τα έξοδα μετακίνησης και διαμονής καλύπτονται και στα μέλη του Γ.Σ. που προσέρχονται για τις συνεδριάσεις του Γ.Σ. ή Δ.Σ., χωρίς να απαιτείται σχετική εγκριτική απόφαση.

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΟΥΜΕΝΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ & ΔΙΑΜΟΝΗΣ
ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ	ΟΡΙΟ ΔΑΠΑΝΗΣ
ΕΞΟΔΑ ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΗΣ
Με Ι.Χ.	Η προβλεπόμενη χιλιομετρική αποζημίωση που ισχύουν για το Δημόσιο και όπως αυτή προσαρμόζεται με τις σχετικές Υπουργικές Αποφάσεις.
Με Μέσο Μαζικής Μεταφοράς (λεωφορείο, τραίνο, πλοίο, αεροπλάνο)	Το ακριβές ποσό των εισιτηρίων. Για την περίπτωση χρήσης αεροπλάνου θα πρέπει να υπάρχει σχετική έγκριση από το Γ.Σ. ή το Δ.Σ.
ΕΞΟΔΑ ΔΙΑΜΟΝΗΣ
Διανυκτέρευση σε Ξενοδοχείο	Έως 80 € την ημέρα και σύμφωνα με τα παραστατικά στοιχεία
Διατροφή	Έως 20 € την ημέρα και σύμφωνα με τα παραστατικά στοιχεία
Αστικά Μέσα Μεταφοράς (συμπεριλαμβάνονται και οι μετακινήσεις με ΤΑΧΙ)	Έως 10 € την ημέρα και σύμφωνα με τα παραστατικά στοιχεία
Διάφορα (συμπεριλαμβάνονται Ιδιωτικοί Χώροι Στάθμευσης Αυτοκινήτων, αναλώσιμα είδη, κλπ	Έως 10 € την ημέρα και σύμφωνα με τα παραστατικά στοιχεία

Εάν η απόσταση μετακίνησης είναι πάνω από 150 χλμ δικαιολογείται η κάλυψη της δαπάνης από την  προηγούμενη ημέρα 

Ο παρών Κανονισμός Λειτουργίας του Γενικού Συμβουλίου εγκρίθηκε με την υπ΄ αριθ. _______ απόφασή του

Αθήνα _____/_____/2013
Ο πρόεδρος του Γ.Σ.	Ο γραμματέας του Γ.Σ.

ΘΕΜΑ 4

		Αθήνα ___/___/2013
		Αριθ. Πρωτ.: _______________________
Προς:		Πρωτοβάθμιους Συλλόγους Υπαλλήλων Περιφερειών Ελλάδας Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας Email: gd.eslit@pdr.gov.gr Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας Περιφέρειας Αττικής Email: gddy@patt.gov.gr Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας Περιφέρειας Κρήτης Email: eleftheriou@crete.gov.gr ………………. ………………….. …………………….
Θέμα:	Απογραφή πρωτοβάθμιων Συλλόγων

Στην προσπάθειά που καταβάλει η ομοσπονδία για την καλύτερη οργάνωσή της, θεωρούμε απαραίτητο την καταγραφή των πρωτοβάθμιων συλλόγων που έχουν ιδρυθεί και λειτουργούν στο σύνολο των Περιφερειών.

Σας αποστέλλουμε συνημμένα το έντυπο καταγραφής Πρωτοβάθμιου Συλλογικού Οργάνου και παρακαλούμε τους προέδρους των πρωτοβάθμιων Συλλόγων  για την συμπλήρωση και αποστολή του με ηλεκτρονική μορφή μέχρι την ___/10/2013 στο email: osyape@otenet.gr.

Παρακαλούνται οι συνάδελφοι των  Διευθύνσεων Εσωτερικής λειτουργίας να προωθήσουν το παρών στο σύνολο των Συλλόγων Υπαλλήλων της Περιφέρειας τους, ανεξαρτήτως εάν έχουν εγγραφεί στη δύναμη της Ομοσπονδίας.

Για το Δ.Σ. της Ο.Σ.Α.Π.Ε.
Ο πρόεδρος Άλκης Ζαβερδινός	Ο γραμματέας Δημήτρης Βαζούρας

ΕΝΤΥΠΟ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΟΥ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ
ΟΝΟΜΑΣΙΑ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
WEB-SITE ΣΥΛΛΟΓΟΥ
EMAIL ΣΥΛΛΟΓΟΥ
FAX ΣΥΛΛΟΓΟΥ
ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΛΩΝ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΛΗΞΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ Δ.Σ.
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΜΕΛΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΟΥΛΙΟΥ [*]
ΘΕΣΗ	ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ		ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ	ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΚΙΝΗΤΟ	EMAIL
ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΤΑΜΙΑΣ
ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
ΜΕΛΟΣ
ΜΕΛΟΣ

[*] στην περίπτωση που το Δ.Σ. έχει περισσότερο αριθμό μελών συμπληρώστε περισσότερες γραμμές.

ΘΕΜΑ 5

		Αθήνα ___/___/2013
		Αριθ. Πρωτ.: _______________________
Προς:		Πρωτοβάθμιους Συλλόγους - μέλη  της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε
Θέμα:	Παρακράτηση συνδικαλιστικών εισφορών πρωτοβάθμιων Συλλόγων

Συνάδελφοι,

Ο χώρος της εργασίας δέχεται μια συντεταγμένη ολομέτωπη επίθεση, που στοχεύει στην διάλυση των εργασιακών σχέσεων, στην φτωχοποίηση και την αποσταθεροποίηση της ελληνικής κοινωνίας. Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει υποχρέωση και καθήκον, αυτή την δύσκολη περίοδο να ανασυνταχτεί και να αναλάβει τις απαιτούμενες δράσεις ώστε να διαφυλάξει ότι ελάχιστο έχει απομείνει αλλά και να διεκδικήσει ώστε οι άνθρωποι της εργασίας να έχουν ξανά δικαίωμα στην αξιοπρέπεια.

Οι πρωτοβάθμιοι σύλλογοί μέσα από τις διαδικασίες που προβλέπονται, θα πρέπει να προχωρήσουν άμεσα  σε συγκεκριμένες ενέργειες για να διασφαλίσουν την οντότητά τους και την ύπαρξή τους. Η Ομοσπονδία βρίσκεται στη διαδικασία κατάρτισης ενός πλαισίου οργάνωσης τόσο της ίδιας όσο και των μελών συλλόγων της, για το οποίο θα ενημερώνεστε σταδιακά και ανά θεματική ενότητα.

Βασικό πρόβλημα που αντιμετωπίζει το σύνολο σχεδόν των πρωτοβάθμιων συλλόγων είναι η συλλογή των συνδικαλιστικών εισφορών από τα μέλη τους, με αποτέλεσμα την αδυναμία υλοποίησης των απαιτούμενων στόχων τους όπως ορίζονται από το καταστατικό τους, θέτοντας παράλληλα και την βιωσιμότητα της Ομοσπονδίας σε αμφισβήτηση.

Η χρήση της από 25-6-2009 Συλλογικής μας Σύμβασης Εργασίας (ΦΕΚ 1369 β΄/ 9-7-2009) αντιμετωπίζει καθοριστικά το ζήτημα των συνδικαλιστικών εισφορών και παρακαλούμε για την άμεσες ενέργειές σας για την εφαρμογή της, προκειμένου να δημιουργηθούν οι αναγκαίες προϋποθέσεις για ένα ισχυρό, ακηδεμόνευτο και ενεργό συνδικαλιστικό κίνημα.

Για την διευκόλυνσή σας, σας αποστέλλουμε οδηγό με τις ενέργειες τις οποίες θα πρέπει να υλοποιήσετε, προκειμένου οι συνδικαλιστικές εισφορές να παρακρατούνται από την μισθοδοσία και να αποδίδονται στο σύλλογο σας με ευθύνη του εκκαθαριστή.

Για το Δ.Σ. της Ο.Σ.Α.Π.Ε.
Ο πρόεδρος Άλκης Ζαβερδινός	Ο γραμματέας Δημήτρης Βαζούρας

 

ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ

Βήμα1

Στην τράπεζα που γίνεται η καταβολή της μισθοδοσίας, ο Σύλλογος δημιουργεί λογαριασμό. Βασική προϋπόθεση είναι η ύπαρξη ΑΦΜ του Συλλόγου. Ενδεικτικά και ανάλογα με την τράπεζα θα απαιτηθούν: καταστατικό συλλόγου, πρακτικό αρχαιρεσιών, πρακτικό συγκρότησης σε σώμα, απόφαση Δ.Σ. για την επιλογή της τράπεζας, φωτοτυπίες ταυτοτήτων προέδρου, γραμματέα, ταμία.

Βήμα 2

Στην περίπτωση που δεν αναφέρεται στο καταστατικό, απαιτείται απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου [Δ.Σ.] ή απόφαση της Γενικής Συνέλευσης [Γ.Σ.]  που θα αποφασίζεται η παρακράτηση των συνδικαλιστικών εισφορών των υπαλλήλων δημοσίου δικαίου να γίνεται αυτόματα από την μισθοδοσία, με ευθύνη του εκκαθαριστή, ο οποίος θα τις αποδίδει στο τραπεζικό λογαριασμό που τηρείται επ΄ ονόματι του Συλλόγου. Στην σχετική απόφαση θα πρέπει να μνημονεύεται και η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Οι συνάδελφοι ιδιωτικού δικαίου, θα πρέπει να καταθέσουν στον εκκαθαριστή της μισθοδοσίας τους σχετική αίτηση [ΥΠΟΔΕΙΓΜΑ 1], επειδή δεν έχει σε αυτή την κατηγορία εφαρμογή η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Βήμα 3

Το Δ.Σ. ενημερώνει τον εκκαθαριστή  για το συνολικό ποσό της μηνιαίας εισφοράς που θα πρέπει να παρακρατείται καθώς και για τον αριθμό λογαριασμού του Συλλόγου στον οποίο θα πρέπει να τις αποδίδει.

Ενδεχομένως ο εκκαθαριστής ζητήσει σε εφαρμογή του άρθρου 6 της Σ.Σ.Ε. κατάσταση των μελών του συλλόγου που είναι υποχρεωμένοι στην καταβολή της μηνιαίας συνδρομής που θα αναφέρεται το ονοματεπώνυμο του υπαλλήλου, τον αριθμός του μισθολογικού του μητρώου και τη σχέση εργασίας του. Στην περίπτωση που ζητηθεί, αιτείσθε από τον ίδιο αυτά τα στοιχεία για το σύνολο του προσωπικού με σχέση εργασίας δημοσίου δίκαιου. 

ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ

1] Όσοι συνάδελφοι δημοσίου δικαίου δεν επιθυμούν την παρακράτηση των συνδικαλιστικών τους εισφορών από την μισθοδοσία τους θα πρέπει να υποβάλλουν την έγγραφη αντίρρηση τους και να διαγραφούν από το Σύλλογο [άρθρο 2 Σ.Σ.Ε.].

2] Το ποσό της μηνιαίας εισφοράς εκτός και εάν έχει ορισθεί διαφορετικά είναι 1,75 Ευρώ μηνιαίως, και αναλύεται  0,70 για τον πρωτοβάθμιο Σύλλογο, 0,70 για την Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. και 0,35 για την ΑΔΕΔΥ. Σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η μεταβολή του μέρους που αντιστοιχεί στην Ομοσπονδία και στην ΑΔΕΔΥ.

3] ανά δύο μήνες αποδίδετε στον τραπεζικό λογαριασμό της Ομοσπονδίας το μέρος των εισφορών που αντιστοιχούν σε αυτή και την ΑΔΕΔΥ [0,7 € + 0,35 € =1,05 €] και για αριθμό μελών ίσο με τον αριθμό που ψήφισε στις τελευταίες αρχαιρεσίες. Παράδειγμα: έχετε 200 μέλη και οι μηνιαίες εισφορές τους που καταβάλλονται από τον εκκαθαριστή προς τον Σύλλογο μηνιαίως είναι  200 x 1.75 € = 350 €. Στις τελευταίες εκλογές όμως ψήφισαν 100 οπότε θα πρέπει να αποδώσετε στην Ομοσπονδία (συμπεριλαμβανομένου και της αναλογίας της ΑΔΕΔΥ) 100 x 1.05 € = 105 € και όχι 210 €

4] Ο τραπεζικός λογαριασμός της Ομοσπονδίας τηρείται στην Τράπεζα ____________ και ο αριθμός του είναι _________________________________________. Στην κατάθεση θα πρέπει να αναφέρεται η ονομασία του Συλλόγου και η περίοδος που καλύπτουν οι συνδικαλιστικές εισφορές.

ΘΕΜΑ 9

Την ψευδαίσθηση της εργασίας προσπαθούν  να επιβάλουν Κυβέρνηση Τρόικα και Δ.Ν.Τ.  σε χιλιάδες ανέργους, θύματα της καταστρεπτικής πολιτικής τους μέσω του προγράμματος  «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα» που εφαρμόζεται   στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και σε άλλους φορείς του Δημοσίου Τομέα για διάστημα πέντε μηνών.

Στην πλειοψηφία τους οι συμμετέχοντες (εργαζόμενοι για εμάς, ωφελούμενοι για τους πολιτικούς)  είναι νέοι άνθρωποι που βλέπουν τους κόπους και  τα όνειρα τους να εγκλωβίζονται σε ένα αδιέξοδο πεντάμηνο, χωρίς προοπτική, χωρίς μέλλον, χωρίς εργασιακά δικαιώματα.

Το ημερήσιο αποδιδόμενο φιλοδώρημα για την παρεχόμενη εργασία τους (17,00 € έως 19,00  €) παραβιάζει το κατώτατο θεσμοθετημένο ημερομίσθιο, επιπλέον δεν αναγνωρίζεται επίδομα παιδιών ή προϋπηρεσίας και δεν δικαιούνται κανονική ή αναρρωτική άδεια.

Οι όροι της εργασίας τους παραβιάζουν την ευρωπαϊκή και ελληνική εργατική νομοθεσία και υλοποιούν τις αποικιοκρατικές λογικές που κάποιοι θέλουν να επιβάλουν για το σύνολο των εργαζομένων.

Οι εφαρμοστές της επιβαλλόμενης κυβερνητικής πολιτικής με την συνδρομή των γνωστών διεφθαρμένων μέσων ενημέρωσης που διαθέτουν και με άλλοθι την καταπολέμηση της ανεργίας δημιουργούν τις προϋποθέσεις για την κοινωνική ύπνωση απέναντι στον  νέο εμβολισμό των εργασιακών σχέσεων. Ο εργασιακός μεσαίωνας έχει ήδη ξεκινήσει.

Καλούμε τους εφαρμοστές των μνημονιακών πολιτικών να προχωρήσουν άμεσα στην απόδοση της νόμιμης αμοιβής και του συνόλου των εργασιακών δικαιωμάτων στους συμμετέχοντες εργαζόμενους στο πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα»

Καλούμε τους εφαρμοστές των μνημονιακών πολιτικών να προχωρήσουν άμεσα στην απόδοση της νόμιμης αμοιβής και του συνόλου των εργασιακών δικαιωμάτων στους συμμετέχοντες εργαζόμενους στο πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα»

Καλούμε τις εμπλεκόμενες υπηρεσίες να σεβαστούν τους συναδέλφους του προγράμματος και να μην απαιτήσουν εργασία άσχετη που δεν θα είναι σύμφωνη με την κατηγορία και την ειδικότητα που έχουν επιλεγεί.

Καλούμε την Ομοσπονδία και την ΑΔΕΔΥ να αναλάβουν  πρωτοβουλίες για να διασφαλίσουν την εργασιακή ισότητα μεταξύ των εργαζομένων και να διαφυλαχθούν στο ακέραιο τα ελάχιστα εργασιακά δικαιώματα που έχουν απομείνει.

Η ελληνική κοινωνία απαιτεί σταθερή δουλειά για όλους με αξιοπρεπή δικαιώματα, κατάργηση των προγραμμάτων απασχόλησης και κάθε άλλης ελαστικής σχέσης εργασίας.

------------------------